ASSESSMENT ! Authentische Rollenspiele/r.
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Sie sind Talent Manager, Personalentwickler oder Entwicklungsberater 
Sie brauchen möglichst aussagekräftige und vergleichbare Beobachtungsmöglichkeiten? Unsere authentischen Rollenspiele und Feedbacks geben entscheidende Impulse für die richtige Auswahl. Mit maßgeschneiderten Fallstudien legen wir die Grundlage dafür.
Anwendungsbeispiel: Development-AC von Führungskräften: „Überbringen einer schlechten Nachricht!
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Mit unserer professionellen Rollenspiel- und Autorenkompetenz...
stellen wir authentische Counterparts dar, drücken wir gezielt den roten Knopf, bieten wir konstante Leistung, reagieren wir flexibel auf unser Gegenüber, treten wir sogar durchs Telefon auf, geben wir fundiertes Feedback, bieten wir eine große Auswahl an Spielertypen.
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Diese AssessmentThemen sind uns bestens vertraut:
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Download der Infomappe zum Thema ASSESSMENT
Überbringen schlechter Nachrichten
Kritikgespräche
Herausfordernde Kundengespräche
Motivationsgespräche
CEO - Calls
Teamgespräche
Beförderungsgespräche
Eskalationsgespräche
Weitere Anwendungs- beispiele finden Sie unter   Aktuelles Weitere Videos auf unserem Youtube-Kanal
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